MIT uruchamia Stone Center, aby walczyć z nierównością i kształtować bardziej sprawiedliwą przyszłość pracy

W dniu 3 listopada 2025 r. na MIT pojawiła się nowa latarnia nadziei. James M. i Cathleen D. Stone Center on Inequality and Shaping the Future of Work (Centrum ds. nierówności i kształtowania przyszłości pracy). Centrum to koncentruje się na badaniu palących kwestii naszych czasów, w tym nierówności ekonomicznych, wpływu technologii i zdrowia demokracji w tym ciągle zmieniającym się świecie. Współkierują nim profesorowie MIT Daron Acemoglu, David Autororaz Simon Johnson, Celem Stone Center jest zrozumienie i zajęcie się siłami powodującymi spadek jakości miejsc pracy i możliwości ekonomicznych, zwłaszcza dla osób bez wyższego wykształcenia.

Dekodowanie nierówności majątkowych i ponowne wyobrażanie sobie demokracji

Podczas uruchomienia centrum, rola prywatnego biznesu w zwiększaniu nierówności majątkowych stała się ważnym punktem dyskusji. Ekonomista z Princeton Owen Zidar namalował obraz najbogatszych Amerykanów, którzy nie są prezesami spółek publicznych, ale właścicielami prywatnych firm - takich jak salony samochodowe i firmy budowlane - i mają ogromne wpływy gospodarcze i polityczne. Ta potężna narracja została dodatkowo wzmocniona przez innego profesora Princeton Atif Mian który powiązał koncentrację bogactwa z szerszymi kwestiami makroekonomicznymi, takimi jak wzrost długu publicznego i spadek stóp procentowych z powodu bezproduktywnie inwestowanych oszczędności ultrazamożnych.

Wraz z ewolucją dyskusji na temat nierówności, rozwinęła się również dyskusja na temat przyszłości demokracji. Marc Dunkelman z Brown University argumentował, że biurokratyczna nieefektywność popycha sfrustrowanych obywateli w kierunku ruchów populistycznych. Ten sentyment został wzmocniony przez Josh Cohen z Apple University i UC Berkeley, który podkreślił znaczenie bezpieczeństwa gospodarczego i wspólnego dobrobytu, aby powstrzymać ludzi przed zwróceniem się ku nieliberalnym alternatywom.

Niezmienne połączenie: Media społecznościowe, sztuczna inteligencja i zaufanie

Podczas gdy zastanawiano się nad kwestiami nierówności ekonomicznych i demokracji, było jedno przemówienie, które wyróżniało się na tle innych. Jake Auchincloss’ wnikliwe przemówienie na temat destrukcyjnej roli mediów społecznościowych w dyskursie publicznym. Przedstawiciel Auchincloss podkreślił również rolę Stone Center w badaniu, czy sztuczna inteligencja ostatecznie zastąpi lub wzmocni ludzką pracę, wskazując na przełomową przyszłość.

Daron Acemoglu, współdyrektor Stone Center, wzmocnił tę dyskusję, opowiadając się za sztuczną inteligencją zbudowaną w celu zwiększenia ludzkich możliwości - co określił jako “sztuczną inteligencję propracowniczą”. Nie byłoby to jednak łatwe, ponieważ firmy technologiczne koncentrują się krótkowzrocznie na rozwijaniu sztucznej inteligencji ogólnej, co może nie być zgodne z celami skoncentrowanymi na człowieku. Jednocześnie, Ethan Mollick z Wharton School podkreślił, że laboratoria AI dążą do zastąpienia ludzkiej pracy w różnych sektorach, niezależnie od braku jasnych strategii ich przyjęcia w firmach.

Pomimo tych wszystkich wyzwań, jest jednak światełko w tunelu. Zana Buçinca Microsoft podzielił się badaniami pokazującymi, że sztuczna inteligencja może sprzyjać lepszym wynikom i współpracy, jeśli jest zaprojektowana z uwzględnieniem wartości i potrzeb poznawczych pracowników.

Gdy Stone Center wyrusza w drogę, jasne jest, że ma do wykonania swoją pracę - oferuje niezbędną platformę do ponownego przemyślenia struktury naszej gospodarki, sposobu rządzenia naszymi społeczeństwami i kształtowania przyszłych technologii, aby zapewnić, że przyniosą one korzyści wszystkim. Więcej informacji na temat wydarzenia inauguracyjnego można znaleźć tutaj tutaj.